岳陽南湖城市建設投資有限公司成立于1997年4月，是經岳陽市南湖新區(qū)管委會批準組建的現(xiàn)代大型國有企業(yè)，是岳陽市南湖新區(qū)管委會授權的城建投資項目出資人代表及實施機構，業(yè)務涵蓋城市基礎設施建設、城市開發(fā)、城鎮(zhèn)環(huán)境、旅游休閑、文化教育等領域。因工作需要，決定面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)就有關事項公告如下:
一、招聘崗位及要求
1.董事會辦公室主任
年薪：15-20萬 人數(shù)：1人
任職要求：全日制本科及以上學歷，金融、管理、法律等相關專業(yè)，年齡30-40歲，5年以上相關工作經驗，3年以上管理工作經驗，具有系統(tǒng)的企業(yè)戰(zhàn)略管理知識與理念，有前瞻性的戰(zhàn)略思維，誠實守信、善于溝通，有責任感、事業(yè)心，有研究生學歷，對現(xiàn)代企業(yè)經營管理模式有系統(tǒng)的認識和實踐經驗者優(yōu)先。本崗位更適合男性。
主要工作職責：全面負責董事會辦公室的各項工作，履行董事會辦公室的各項職責，開展公司治理、董事會事務，以及黨、團、工、青、婦及企業(yè)文化、紀檢監(jiān)察等工作；負責檢查和監(jiān)督各部門（子公司）工作計劃執(zhí)行情況和協(xié)調各部門（子公司）的工作關系；檢查和督促董事會的各項指示、會議決議的落實情況，并將檢查情況及時向董事長匯報；負責審核呈報董事會、董事長的行業(yè)信息和公司經營管理信息，為董事會制定經營管理決策提供依據(jù)。?
2.經營部部長
年薪：15-20萬 人數(shù)：1人
任職要求：全日制本科及以上學歷，工商管理等相關專業(yè)，年齡45歲以下，3年以上房地產、文旅項目運營管理工作經驗，能敏銳把握市場動態(tài)、市場方向，具備良好的溝通、協(xié)調、組織及統(tǒng)籌管理能力和客戶服務意識。有研究生學歷者優(yōu)先，本崗位更適合男性。
主要工作職責：負責擬定公司總部及子公司經營目標計劃，并對相關經營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，根據(jù)子公司業(yè)態(tài)收集并分析市場數(shù)據(jù)，提出經營改善建議，負責公司經營合同的簽訂及執(zhí)行。
3.投資部拓展經理
年薪：9-12萬 人數(shù)：1人
任職要求：全日制本科及以上學歷，金融、財務、法律、工商管理等相關專業(yè)，年齡35歲以下，3年以上相關工作經驗，熟悉投資企業(yè)或投資項目的立項、報建、報告等工作；具備一定的行業(yè)分析 、市場調研、投資理財?shù)认嚓P知識；具備良好的組織、溝通、協(xié)調和開拓能力。有研究生學歷者優(yōu)先，本崗位更適合男性。
主要工作職責：負責收集投資信息，建立公司的投資項目庫和項目信息庫；負責對公司擬開展的經營性項目及重大收購、兼并、重組等事項進行前期調研、分析 、論證，并擬定方案；負責牽頭新投資項目的籌建工作，并進行相關資料的移交；負責公司各類投資信息的歸集整理和編表上報；負責子公司投資項目的審查工作。
4. 投資部招商專員
年薪：9-12萬 人數(shù)：1人
任職要求：全日制本科及以上學歷，市場營銷、金融等相關專業(yè)，年齡35歲以下，5年以上商業(yè)地產項目管理工作經驗，有廣泛的社會資源，熟悉商業(yè)地產各業(yè)態(tài)招商運營、市場管理等流程及運作體系，具有高度敬業(yè)精神與工作激情，思維敏捷，勇于創(chuàng)新，具有良好的職業(yè)道德。有研究生學歷者優(yōu)先，本崗位更適合男性。
主要工作職責：負責招商政策研究、招商模式設計、招商優(yōu)惠政策的擬定、招商綜合資料的編寫；負責招商信息、招商宣傳資料的收集、整理與發(fā)布；負責招商會議的組織與管理、招商談判及招商合同簽訂、招商項目的協(xié)調推進與落實。
5.審計合約部內控專員
年薪：9-12萬 人數(shù)：1人
任職要求：全日制本科及以上學歷，財會、法律等相關專業(yè)，年齡40歲以下，中級會計職稱，具有5年以上內控、財務、審計相關工作經驗；熟悉財務會計、審計及企業(yè)管理知識；熟練掌握審計技巧、公文寫作技能，具備良好的溝通能力、組織能力、學習能力、推斷評估能力；堅持原則、思維縝密、嚴謹穩(wěn)健、積極主動，能夠承受高強度的工作。有研究生學歷或注冊會計師資格者優(yōu)先。
主要工作職責：
擬訂公司年度稽核計劃；組織公司管理制度和流程的編制、優(yōu)化、評審和培訓學習工作，并匯總公司各項管理制度流程；負責制訂和完善公司法務 、審計等相關的管理制度及工作流程；指導子公司建立和完善管理制度及流程體系；定期檢查公司制度流程的執(zhí)行情況，提出合理化建議。
6.建設管理部項目管理員
年薪：7-10萬 人數(shù)：3人
任職要求：全日制本科及以上學歷，土木工程相關專業(yè)，年齡30歲以下，具備3年以上工程建設或工程施工管理相關工作經驗，服從上級管理，能夠識別多種工程施工圖件；具有較強的溝通能力、協(xié)調能力和管理能力；有較強的團隊合作意識，具有中級或以上職稱。具有建造師者優(yōu)先，本崗位更適合男性。
主要工作職責：負責工程報建前期各項手續(xù)辦理，審核方案及各類圖紙，排班項目進度計劃；組織招投標及項目采購工作；對施工現(xiàn)場進行安全、進度、質量管理工作，并匯總分析；協(xié)調項目實施過程中遇到的問題及時向上級匯報；組織工程整體驗收，收集項目交付后的工程維修情況；擬定各類合同，檢查合同履約情況。
7.經營部資產管理員
年薪：7-10萬 人數(shù)：3人
任職要求：全日制本科及以上學歷，金融、工商管理等相關專業(yè)，年齡45歲以下，3年以上國有資產管理、運營經驗，熟悉國有資產管理流程，具有較強的溝通能力、協(xié)調能力和管理能力；有較強的團隊合作意識。本崗位更適合男性。
主要工作職責：負責建立公司經營性資產臺賬 ，辦理公司手續(xù)齊全的資產產權登記及政府各類調撥資產的交接過戶工作；負責經營性資產的分類、編碼管理及信息化工作；負責公司投資性固定資產購置，經營性資產的處置及核銷工作；負責公司經營性資產的安全性、完好性，檢查并提出存在的問題及意見建議。
8.財務部稅務會計及綜合管理
年薪：6-9萬 人數(shù)：1人
任職要求：全日制本科及以上學歷，會計專業(yè)，中級會計師及以上職稱，年齡35歲以下，2年以上財務相關工作經驗，能熟練掌握會計全套業(yè)務處理，具備良好的溝通能力，有團隊合作精神，嚴謹穩(wěn)健、積極主動。本崗位更適合男性。
主要工作職責：研究和分析國家稅務政策，確定合理的納稅方案和計劃，并組織實施；負責納稅申報管理工作，及時清繳各種稅費，配合稅務機關進行稽查；指導檢查子公司納稅情況；負責部門類綜合性事務的處理，協(xié)助會計核算工作。
9. 財務部出納
年薪：5-7萬 人數(shù)：1人
任職要求：全日制本科及以上學歷，會計專業(yè)，年齡35歲以下，2年以上財務相關工作經驗，堅持原則、嚴謹細致，具備良好的溝通能力，有團隊合作精神，工作積極主動。
主要工作職責：組織公司銀行賬戶的開戶、變更、銷戶工作；負責公司資金往來調撥結算，負責日常業(yè)務收支工作；負責編制公司現(xiàn)金、銀行日報及月報，負責銀行業(yè)務往來對賬管理；負責公司應收款的催繳工作。
二、招聘程序
招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照報名、資格審查、筆試、面試、聘用等程序進行。
（一）報名
1.報名時間:公告發(fā)布之日起至2020年6月12日止（上午8:00-12:00；下午14:30-17:30，節(jié)假日休息），逾期不再接受報名。
2.報名方式:符合報名條件的應聘人員帶簡歷及自我推薦材料和相關證明材料等到岳陽南湖城市建設投資有限公司綜合管理部報名或發(fā)送郵件報名。
3.應聘人員需提交下列材料：簡歷和自薦材料，包括個人基本情況、學習實踐情況、應聘崗位、聯(lián)系方式等；學歷、學位、專業(yè)資格等證書原件、復印件；能反映個人學術水平的科研成果、獲獎證書原件。
報名地址：岳陽市南湖游路西天賦大廈一樓
聯(lián)系人：周女士 電子郵箱：617873306@qq.com
聯(lián)系電話：0730-8276196
（二）資格審查
招聘小組成員對應聘人員進行資格審查。應聘人員須對本人填寫的、提供的證件和有關資料的真實性負責，謝絕一切不符合招聘條件的人員，凡發(fā)現(xiàn)有關資料弄虛作假者，一經查實,取消其應聘資格。
（三）組織考核
招聘小組對符合條件的應聘人員采取筆試、面試相結合的考核辦法確定錄取人選。筆試成績60分以上，且在應聘同一崗位人員中排前三名者通知參加面試。筆試、面試分別占綜合成績的40%和60%，綜合成績排名第一，且綜合評分不低于75分者錄用。
（四）聘用
被聘人員簽訂聘用合同，合同期限為三年,試用期為六個月，試用期內不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。
岳陽南湖城市建設投資有限公司
2020年6月4日
