岳陽南湖城市建設(shè)投資有限公司成立于1997年4月，是經(jīng)岳陽市南湖新區(qū)管委會批準(zhǔn)組建的現(xiàn)代大型國有企業(yè)，是岳陽市南湖新區(qū)管委會授權(quán)的城建投資項目出資人代表及實施機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)涵蓋城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市開發(fā)、城鎮(zhèn)環(huán)境、旅游休閑、文化教育等領(lǐng)域。因工作需要，決定面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位及要求

1.董事會辦公室主任

年薪：15萬                     人數(shù)：1人

任職要求：全日制本科及以上學(xué)歷，金融、管理、法律等相關(guān)專業(yè)，年齡30-40歲，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上管理工作經(jīng)驗，具有系統(tǒng)的企業(yè)戰(zhàn)略管理知識與理念，有前瞻性的戰(zhàn)略思維，誠實守信、善于溝通，有責(zé)任感、事業(yè)心，有研究生學(xué)歷，對現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式有系統(tǒng)的認(rèn)識和實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。本崗位更適合男性。

主要工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)董事會辦公室的各項工作，履行董事會辦公室的各項職責(zé)，開展公司治理、董事會事務(wù)，以及黨、團(tuán)、工、青、婦及企業(yè)文化、紀(jì)檢監(jiān)察等工作；負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督各部門（子公司）工作計劃執(zhí)行情況和協(xié)調(diào)各部門（子公司）的工作關(guān)系；檢查和督促董事會的各項指示、會議決議的落實情況，并將檢查情況及時向董事長匯報；負(fù)責(zé)審核呈報董事會、董事長的行業(yè)信息和公司經(jīng)營管理信息，為董事會制定經(jīng)營管理決策提供依據(jù)。

2.經(jīng)營部部長

年薪：15萬                        人數(shù)：1人

任職要求：全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理等相關(guān)專業(yè)45歲以下，3年以上房地產(chǎn)、文旅項目運營管理工作經(jīng)驗，能敏銳把握市場動態(tài)、市場方向，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理能力和客戶服務(wù)意識。有研究生學(xué)歷者優(yōu)先，本崗位更適合男性。

主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)擬定公司總部及子公司經(jīng)營目標(biāo)計劃，并對相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，根據(jù)子公司業(yè)態(tài)收集并分析市場數(shù)據(jù)，提出經(jīng)營改善建議，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營合同的簽訂及執(zhí)行。

3.湖南洞庭湖小鎮(zhèn)文化旅游開發(fā)有限責(zé)任公司總經(jīng)理

年薪：18萬                       人數(shù)：1人

任職要求：本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，年齡30-45歲，5年以上文旅行業(yè)運營管理經(jīng)驗，熟悉國家政策法規(guī)，對文化旅游產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢有深入的了解，擅長文旅產(chǎn)業(yè)項目投資運營與資源拓展。 熟悉旅游景區(qū)發(fā)展趨勢及贏利模式構(gòu)建，具備敏銳的商業(yè)嗅覺和市場開拓能力。商務(wù)談判能力出色，強(qiáng)效的資源拓展、項目開發(fā)與運營能力。有研究生學(xué)歷，曾全面負(fù)責(zé)運營文旅產(chǎn)業(yè)項目管理，有項目前期費用測算和籌備經(jīng)驗者優(yōu)先。本崗位更適合男性。

主要工作職責(zé)：研究制定發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營策略和經(jīng)營方針，完善決策方案，根據(jù)市場動向和發(fā)展趨勢調(diào)整經(jīng)營思路。審定年度經(jīng)營計劃，制定各部門管理目標(biāo)、計劃指標(biāo)并組織貫徹實施，協(xié)調(diào)指導(dǎo)營銷活動，開發(fā)客源，拓展銷售市場。審定簽署重大合同，審批財務(wù)預(yù)、決算，控制各項開支和成本消耗，努力提高經(jīng)濟(jì)效益。決定機(jī)構(gòu)設(shè)置，人員編制，提出中層以上管理人員的任免建議，擬定人事政策，制定人力資源開發(fā)方針等。

二、招聘程序

招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照報名、資格審查、筆試、面試、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報名

1.報名時間:公告發(fā)布之日起至2020年4月20日止（上午8:00-12:00；下午14:30-17:30，節(jié)假日休息），逾期不再接受報名。

2.報名方式:符合報名條件的應(yīng)聘人員帶簡歷及自我推薦材料和相關(guān)證明材料等到岳陽南湖城市建設(shè)投資有限公司綜合管理部報名或發(fā)送郵件報名。

3.應(yīng)聘人員需提交下列材料：簡歷和自薦材料，包括個人基本情況、學(xué)習(xí)實踐情況、應(yīng)聘崗位、聯(lián)系方式等；學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)資格等證書原件、復(fù)印件；能反映個人學(xué)術(shù)水平的科研成果、獲獎證書原件。

報名地址：岳陽市南湖游路西天賦大廈一樓

聯(lián)系人：周女士    電子郵箱：617873306@qq.com

聯(lián)系電話：0730-8276196

（二）資格審查

招聘小組成員對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員須對本人填寫的、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負(fù)責(zé)，謝絕一切不符合招聘條件的人員，凡發(fā)現(xiàn)有關(guān)資料弄虛作假者，一經(jīng)查實,取消其應(yīng)聘資格。

（三）組織考核

招聘小組對符合條件的應(yīng)聘人員采取筆試、面試相結(jié)合的考核辦法確定錄取人選。筆試成績60分以上，且在應(yīng)聘同一崗位人員中排前三名者通知參加面試。筆試、面試分別占綜合成績的40%和60%，綜合成績排名第一，且綜合評分不低于75分者錄用。

（四）聘用

被聘人員簽訂聘用合同，合同期限為三年,試用期為六個月，試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。